Como calcular horas trabalhadas
Para saber quanto você trabalhou no dia, subtraia o horário de entrada do horário de saída e desconte o intervalo de almoço ou descanso, que não conta como jornada (CLT, art. 71, § 2º). A conta fica mais fácil se tudo for convertido em minutos.
horas trabalhadas = saída − entrada − intervalo
Se a saída for anterior à entrada, a calculadora entende que o turno atravessou a meia-noite e soma 24 horas à saída.
Exemplo: jornada de 44 horas semanais
Entrada às 08:00, saída às 17:48 e 1 hora de almoço:
- 17:48 − 08:00 = 9:48 entre entrada e saída.
- 9:48 − 1:00 de intervalo = 8:48 trabalhadas.
- Em horas decimais: 8 + 48 ÷ 60 = 8,8 horas. Em 5 dias, 8,8 × 5 = 44 horas, o limite semanal da CLT.
Turno da noite: entrada às 22:00 e saída às 06:00 com 1 hora de intervalo dá 8:00 − 1:00 = 7:00 trabalhadas. As 7 horas de relógio entre 22h e 5h equivalem a 7 × 60 ÷ 52,5 = 8 horas noturnas reduzidas.
Horas em hh:mm e em decimal
Folha de ponto usa horas e minutos (8:48), mas para multiplicar pelo valor da hora é preciso usar o formato decimal (8,8). Divida os minutos por 60: 30 min = 0,5 h; 15 min = 0,25 h; 45 min = 0,75 h. No modo "Somar ou subtrair horas", você soma durações acima de 24 horas: 08:30 + 07:45 = 16:15, ou 16,25 horas.
Regras da CLT que afetam a conta
- Jornada: até 8 horas por dia e 44 por semana (Constituição, art. 7º, XIII, e CLT, art. 58).
- Intervalo: mínimo de 1 hora para jornadas acima de 6 horas e de 15 minutos entre 4 e 6 horas (art. 71).
- Hora extra: no máximo 2 por dia, com adicional mínimo de 50% (art. 59).
- Trabalho noturno: das 22h às 5h, com hora de 52min30s e adicional mínimo de 20% (art. 73).
Para transformar as horas a mais em dinheiro, use a calculadora de hora extra. Para ver o salário depois dos descontos, a calculadora de salário líquido.
Fonte: Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei nº 5.452/1943), arts. 58, 59, 71 e 73. O resultado é uma estimativa; acordos e convenções coletivas podem prever jornadas, intervalos e adicionais diferentes.