Quanto vale um dia de trabalho
Para saber quanto você ganha por dia, divida o salário mensal por 30. Esse é o salário-dia que a folha de pagamento usa para tudo o que é contado em dias: o mês da admissão, o saldo de salário na saída, as faltas e os afastamentos. A calculadora também mostra outra conta, que costuma surpreender: quanto rende cada dia em que você realmente trabalha, dividindo o salário só pelos dias de serviço.
As duas formas de calcular
salário-dia (folha) = salário mensal ÷ 30
ganho por dia trabalhado = salário mensal ÷ dias trabalhados no mês
A primeira segue o art. 64 da CLT: para o mensalista, todo mês tem 30 dias, inclusive fevereiro. Ela já inclui no valor os sábados, domingos e feriados, que fazem parte do salário como descanso remunerado. A segunda não tem efeito legal, mas ajuda a comparar propostas, avaliar um trabalho extra ou entender quanto vale cada dia de expediente.
Exemplo: salário de R$ 3.000
| Conta | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Salário-dia da folha | 3.000 ÷ 30 | R$ 100,00 |
| Por dia trabalhado (5x2, 22 dias) | 3.000 ÷ 22 | R$ 136,36 |
| Por dia trabalhado (6x1, 26 dias) | 3.000 ÷ 26 | R$ 115,38 |
| Valor da hora (44 h semanais) | 3.000 ÷ 220 | R$ 13,64 |
Quanto custa uma falta
A falta sem justificativa desconta o salário-dia. Além disso, quem não cumpre a semana inteira perde o descanso semanal remunerado (DSR) daquela semana (Lei 605/1949, art. 6º), que também vale um salário-dia:
desconto = salário-dia × faltas + salário-dia × semanas com falta
Com R$ 3.000, uma falta custa R$ 100 do dia mais R$ 100 do DSR: R$ 200. Três faltas na mesma semana descontam R$ 400; espalhadas em três semanas, R$ 600. Faltas justificadas por lei (atestado médico, casamento, luto, doação de sangue, entre outras do art. 473 da CLT) não geram desconto.
Salário mínimo por dia
Em 2026 o salário mínimo nacional é de R$ 1.621,00. Por dia, equivale a R$ 54,03 (÷ 30) e por hora a R$ 7,37 (÷ 220). Pisos estaduais e de categoria podem ser maiores.
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Para saber quanto recebe por um mês incompleto, informando as datas, use acalculadora de salário proporcional. Se está saindo da empresa, acalculadora de saldo de salário mostra os dias do último mês com descontos e prazo de pagamento. O valor da hora com jornadas de 40, 36 ou 30 horas está nacalculadora de valor da hora, e os dias úteis de cada mês, nacalculadora de dias úteis.
Fontes: CLT, arts. 64 e 473; Lei nº 605/1949; salário mínimo de 2026 (R$ 1.621,00). Valores brutos, antes de INSS e IR. Convenções coletivas podem prever regras próprias para faltas e descontos.